社会招聘|人才引进|联系我们
建立部门内训体系,构建学习型团队

近期,集团工程管理部以建立稳定高效团队,提高全员综合素质为目标,建立起了以部门为单位的内训体系,积极构建学习型团队。制定了详细的内部培训计划,每周抽签确定一人作为讲师组织一次内部全员培训,讲解自己从事过的专业知识和经验教训。通过这种形式一方面可以加强同事之间的交流,另一方面可以通过个人管理经验的分享提高部门的整体管理水平。

按照培训计划,2月16日刘云同志进行了第一次内部培训。他对之前从事的3号线验收工作进行了分析和总结,然后大家对地铁工程验收的相关内容进行了深入探讨和交流。培训后大家一致认为这种形式非常好,能集各家之所长,从专业角度拓展视野,开阔思路,共享经验,提高能力,实现构建一支学习型团队的目的,实现不断创新,超越自我,人人追求“精进”的青岛地铁核心价值观!


首页|走进地铁|地铁资讯|地铁党建|规划建设|招标投标|资源开发|乘客服务|招贤纳士|地铁攻略

版权所有 青岛地铁官方网站 Copyright 大无限彩票jhttjz.com 2007-2016, ALL Reserved 鲁ICP备11009352号-2

友情链接:幸运彩票  金誉彩票注册  J8娱乐彩票注册  状元彩票开户  M5彩票  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!