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地铁集团企业管理部开展2018年第二次跟岗体验活动

为深入践行集团企业文化核心理念,建立企业文化沟通体系,提升组织的沟通效果和文化的凝聚力,企业管理部于9月14日-9月24日开展跟岗体验活动。本次跟岗活动参与范围有集团领导、部分中层领导、部分青年人才库成员。涉及跟岗内容有13号线综合联调、给排水设备巡检、综合监控维修、安全质量检查。

本次集团领导跟岗活动,不仅让领导可以深入一线关注到职工诉求、意见建议、现场督查等问题,还拉近了领导与一线职工间的距离,使职工切实感受到了领导的重视与关怀,鼓舞了职工士气。


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